Chia sẻ về cách viết CV (edit)
Lưu ý: Cần tham khảo, tìm đọc những trang web, trang báo chính thống của nhà nước, chính phủ, pháp luật hiện hành, TRÁNH: những trang web, trang báo không chính thống của nhà nước, những trang báo lá cải.
CV là viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae trong tiếng Anh, có nghĩa là sơ yếu lý lịch.
JD là từ viết tắt của Job Description – bản mô tả công việc; đưa ra các chức năng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quyền hạn,… mà nhà tuyển dụng xây dựng dành cho ứng viên theo vị trí công việc hiện tại đang tuyển dụng ở doanh nghiệp.
HĐLĐ: Hợp đồng lao động (cần đọc kỹ và hiểu rõ những câu chữ viết trong này, để tránh hối tiếc về sau)
BHXH: Bảo hiểm xã hội (xem thêm ở đây và ở đây)
BNTN: Bảo hiểm thất nghiệp
BHYT: Bảo hiểm y tế
BHSK: Bảo hiểm sức khỏe
BHTNLĐ, BNN: Bảo hiểm tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp
Lương: tiền lương Net và tiền lương Gross (xem thêm ở đây)
Lương Gross: là tổng thu nhập mà mỗi tháng bạn nhận được gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp khác trong đó có cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế.
Lương Net: là lương thực nhận mà bạn được công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ hết đi các loại khoản chi phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Đổi qua lại giữa Gross và Net: https://www.topcv.vn/tinh-luong-gross-net
Ví dụ: Bạn thoả thuận lương Gross là 18 triệu đồng nhưng công ty quy định mức lương đóng bảo hiểm bắt buộc hàng tháng cho bạn là 7 triệu đồng. Theo đó số tiền công ty đóng cho phần của NSDLĐ là 1.505.000 đồng, còn bạn phải đóng cho phần của NLĐ là 735.000 đồng. Lúc này lương thực nhận của bạn sẽ là:
Lương Gross 18.000.000 – BHXH 735.000 – Thuế TNCN 826.500 = 16.438.500 đồng
Có nên chọn công ty đóng bảo hiểm full lương hay không?
Các bạn đi làm lúc nào cũng chỉ quan tâm đến lương Net nhận về mà không quan tâm đến lương Gross hay là số tiền bảo hiểm xã hội mà mình phải đóng bao nhiêu? Tất nhiên các bạn biết rằng đóng tiền BHXH nhiều thì lương lưu tăng, yên tâm dưỡng già... nhưng đó là chuyện 20, 30 năm sau, ngoài ra với tốc độ mất giá VND nhiều thế này nên chả ai quan tâm đến tiền BHXH cả.
Khi đóng BHXH, người lao động sẽ phải đóng 10.5%, nếu tính 10.5% của full lương sẽ là con số to nên tiếc. Kiểu ký Hợp đồng Lao Động thấy ghi lương Gross 30 củ, nhưng trừ BHXH, thuế thu nhập cá nhân... cầm về có 25 củ hụt hẫng quá. Nhưng bạn nên biết là bạn đóng thuế 5 củ còn doanh nghiệp phải đóng cho bạn gấp đôi số đó với mức 21.5% là 10 củ cơ, hụt hẫng hơn nhiều.
Do đó, hầu hết các cty lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để kiếm lợi tối đa cho cty, thì đa phần đóng bảo hiểm dựa trên mức thấp nhất để tiết kiệm được cả đống tiền, người ta có quan tâm đến bạn khi về già đâu. Họ lách luật bằng cách để lương đóng thuế thấp còn phụ cấp lại cao, hoặc thậm chí trả lương tiền mặt 30 củ nhưng lại bắt ký bảng lương 5 củ. Như thế là ăn gian, ăn gian cả người lao động lẫn nhà nước, thậm chí có thể coi là lách luật và không yêu nước... Yêu nước giờ phải dựa trên hành động tuân thủ luật pháp, dựa trên con số đóng góp thuế để xây dựng Tổ Quốc.
Nếu ae coder chúng ta muốn về già an nhàn thì nên chọn cty đóng full lương BHXH, vì khi trẻ ta có đồng nào tiêu hết đồng đấy chứ có tiết kiệm được đâu. Đừng nghĩ lấy tiền đó đi đầu tư sẽ có lợi hơn nhé, đầu tư nó khác với bảo hiểm, đầu tư có lúc chết đứ đừ ra chả lãi được đồng nào đó, còn bảo hiểm là cái sẽ đỡ cho ta khi chả may gặp rủi ro. Nghĩ sao nếu về già bạn sống với mức đồng lương hưu chết đói? Nghĩ sao đến khi bạn gặp các vấn đề an sinh xã hội, giảm trừ gia cảnh, thai sản, thất nghiệp... thì bỗng phát hiện ra sự thật phũ phàng là cty đã đóng BHXH cho mình với mức thấp tè? Lưu ý thêm các bạn nữ nghỉ thai sản được lĩnh 6 tháng lương đóng BHXH và 2 tháng lương cơ sở nhé, không nhỏ đâu, thử đẻ đi rồi biết. Ngoài ra, 20, 30 năm làm việc không phải là quá lâu, với tuổi thọ trung bình ngày càng tăng, thời 197x 198x thì tuổi thọ trung bình là 57 tuổi còn giờ đã 70, sau này thì tầm ae coder chúng ta sống đến 8x 9x tuổi là điều cực dễ, về già sống thêm 2x 3x năm nữa không dựa vào lương hưu chả nhẽ nhờ con cháu sao? Bạn đã nuôi bố mẹ bạn chưa mà giờ đã nghĩ về già mình nhờ con cháu để nó khinh cho.
Các bạn có hiểu tại sao các cty đóng full lương chịu bao thiệt thòi so với các cty đóng trên mức tối thiểu mà họ vẫn làm không? Có phải họ ngu ko? Thứ nhất là họ là các cty làm ăn đàng hoàng và minh bạch, họ áp dụng đạo đức kinh doanh ở nước họ vào VN, ở các cty này không bao giờ phải đút lót nửa đồng cho thuế thiếc kiểm toán gì luôn, số liệu kế toán chuẩn chỉ đến đơn vị nửa đồng. Thứ hai, là họ lo cho nhân viên, vì hiểu rằng ai rồi cũng sẽ già.
Quỹ BHXH là cực kỳ cần thiết để duy trì ổn định an sinh xã hội. Vỡ quỹ BHXH coi như xã hội loạn lạc luôn vì nó động trực tiếp đến sinh hoạt cuộc sống hàng ngày, kinh tế có thể đi xuống, ngân hàng có thể phá sản, đất nước có thể chiến tranh... nhưng không ai dám để vỡ quỹ BHXH cả, các bạn yên tâm. BHXH VN ta tuy còn có những hạn chế nhất định, tuy vậy nó vẫn là một quyền lợi cơ bản và tối quan trọng, đã có nhiều thế hệ & nhiều cuộc cách mạng đẫm máu chiến đấu để có được quyền lợi này nên các bạn phải nắm chặt lấy nó chứ không phải từ chối nó, đừng có vì cái lợi nhỏ mà quên đi hậu quả sau này nhé.
Công ty bạn có đóng đủ Bảo Hiểm cho bạn chưa
https://noron.vn/post/cong-ty-ban-co-dong-du-bao-hiem-cho-ban-chua-527902506116150685
Tỷ lệ đóng BHXH, BNTN mới nhất 2020
http://ketoanthienung.net/ty-le-dong-bao-hiem-xh-bhyt-bh-that-nghiep-moi-nhat.htm
Nỗi khó khi nhảy việc: Nhận 20 triệu 'lương gross' hay 18 triệu 'lương net' thì có lợi hơn?
Keywords:
- Cách viết CV
- Tuyệt chiêu
- Nhà tuyển dụng
Trở thành ứng viên đáng mơ ước nhờ profile ở LinkedIn
https://blog.topcv.vn/tro-thanh-ung-vien-dang-mo-uoc-nho-profile-o-linkedin/
Mẫu CV:
https://www.topcv.vn/mau-cv?utm_source=blog.topcv&utm_medium=content
Mẫu CV năm 2020
Tìm việc qua LinkedIn
https://www.formyoursoul.com/tim-viec-qua-linkedin-35/
Viết CV chuyên nghiệp hơn với tính năng Resume Assistant mới của Linkedln
Hướng dẫn viết CV từ A đến Z dành cho Software Engineer
Hướng dẫn viết CV từ A đến Z dành cho Software Engineer
Kế toán:
Các kiến thức cần biết về lương tính bảo hiểm xã hội
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc
https://lamketoan.vn/muc-tien-luong-thang-toi-da-de-dong-bhxh-bat-buoc.html
Tham khảo:
https://www.navigosgroup.com/vi/
Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam Navigos Group kỷ niệm 15 năm thành lập
Năm 2002, lần đầu tiên tại Việt Nam xuất hiện cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến được phát triển bởi công ty Navigos Group với tên gọi VietnamWorks. Đây là bước cải tiến giúp cách thức tìm việc và ứng tuyển trở nên thuận tiện hơn, đưa Việt Nam bắt kịp xu hướng tuyển dụng trực tuyến hóa trên thế giới. Trong suốt 15 năm hoạt động, VietnamWorks luôn dẫn đầu nguồn dữ liệu tuyển dụng lớn nhất Việt Nam với hơn 3 triệu lượt người dùng và 13.000 nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản.
